Zatrudnianie BHP-owca na etat to spory koszt, zwłaszcza jak firma nie jest duża. A roboty z BHP nie ma codziennie. Outsourcing bardziej się opłaca, płaci się tylko za to, co trzeba, i tyle. Wszystko ogarnięte, bez kombinowania. Firma
https://www.seka.pl/ specjalizuje się w tym temacie.