Jeśli firma chce wygodnie wspierać pracowników w codziennych wydatkach na jedzenie, dobrym rozwiązaniem może być
karta lunchowa. Pracownicy mogą korzystać z niej przy zakupie posiłków, a dla pracodawcy jest to prosty sposób na wprowadzenie praktycznego benefitu pozapłacowego. Taka forma wsparcia sprawdza się szczególnie tam, gdzie firma nie ma własnej stołówki, a chce zadbać o komfort pracowników.