Jeśli mowa o rozwoju zawodowym, to poza samym szukaniem pracy warto też inwestować w kompetencje. Coraz więcej firm zwraca uwagę na
szkolenia dla przyszłych managerów, które pomagają przygotować się do roli lidera, rozwinąć umiejętności zarządzania zespołem i komunikacji. To dobry kierunek zarówno dla osób planujących awans, jak i tych, które myślą o zmianie pracy na bardziej odpowiedzialną.